Situations réelles
Le contenu tiré du travail effectif.
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Partenariats entreprises
Partenariats avec les entreprises
Parler d’abord du métier, ensuite du cours.
At a glance
Découvrir cet axe de coopération
Une formation linguistique en entreprise doit commencer par le métier, pas par le programme. Nous examinons les tâches du poste, les interlocuteurs et les points de friction habituels, puis transformons courriels, réunions, accueil, négociation ou préparation à l’expatriation en tâches que l’on peut travailler.
Groupes par niveau
Des groupes constitués selon le niveau et le poste.
Thèmes co-construits
Cas de l’entreprise et vocabulaire du secteur intégrés.
Retour d’étape
Un compte rendu à l’organisation sur la progression et les priorités.
01
Projets types
Montée en compétence des équipes internationales, préparation à une expatriation, relation client, anglais sectoriel et collaboration interculturelle.
02
Le déroulement
Un premier échange débouche sur une note de besoins ; suivent la validation de l’évaluation, du cours, du calendrier et des modalités de livraison.
De l'analyse des besoins à la mise en œuvre et au bilan, chaque coopération doit aboutir à un résultat clair.
NEXT STEP
Vous avez un projet de coopération linguistique ?
Indiquez le public, le problème à résoudre et le calendrier : nous préparerons une proposition.